Najvyššie vedenie automobilky Opel začalo minulý týždeň vo svojej centrále v nemeckom Rüsselsheime rokovania s predstaviteľmi závodnej rady zamestnancov o postupe pri realizácii reštrukturalizačného plánu GM Europe. Obe strany sa zhodli na tom, že ich spoločným želaním je, aby výrobné závody v Bochumi a Rüsselsheime boli konkurencieschopné a aby zostali súčasťou výrobnej štruktúry aj po roku 2010. To isté platí aj o prevádzke v Kaiserslauterne.
Vedenie automobilky a generálna závodná rada zamestnancov sa dohodli, že budú spoločne hľadať riešenia, ktoré prináša reštrukturalizačným plánom navrhované redukcie počtu zamestnancov. Obe strany sa zároveň zhodujú, že táto redukcia musí mať sociálne prijateľnú formu. To znamená ochranu zamestnancov pracujúcich na základe termínovaných zmlúv, ktorí pracujú vo všetkých výrobných závodoch spoločnosti Adam Opel AG. Prioritou by malo byť nájdenie prijateľných riešení a postupov vo vnútri spoločnosti.
Bolo dohodnuté, že ďalšie kolá interných rokovaní medzi vedením spoločnosti a generálnou závodnou radou zamestnancov budú pokračovať bez zbytočných odkladov.
oceňovanie: